LE PROJET D'ÉTABLISSEMENT

À L'ADRESSE DES JEUNES,

UNE CHARTE ÉDUCATIVE

Besoins, droits et devoirs de chacun
Tu as choisi de venir à Clairefontaine pour trouver des conditions favorables de travail et mieux vivre tes études. Ces conditions te sont proposées de multiples façons mais c'est toujours au travers d'une vie communautaire. Il est donc nécessaire de préciser ce que tu peux et dois attendre des autres, mais aussi ce que les autres peuvent et doivent attendre de toi. Nous t'invitons à prendre connaissance des grandes lignes de « NOTRE ART DE VIVRE ENSEMBLE»

En tant qu'éducateurs, nous avons une certaine connaissance de tes BESOINS :
-  besoin d'être connu et reconnu.
-  besoin de te sentir accepté tel que tu es.
-  besoin d'être recherché et apprécié pour tes qualités.
-  besoin d'exprimer ta propre responsabilité.
-  besoin d'être sécurisé contre les agressions extérieures.
-  besoin d'agir et qu'on te reconnaisse capable.

En somme, nous te reconnaissons le besoin d'être en sécurité, d'être écouté, d'être aimé.

De ces besoins découlent des DROITS, en particulier :
-  droit de proposer et de choisir des choses nouvelles parmi les possibles, de prendre des initiatives et d'accepter des responsabilités.
-  droit de monter et de réaliser des projets.
-  droit de trouver et de te donner de bonnes conditions de travail.
-  droit de faire une erreur pourvu qu'elle te soit bénéfique.
-  droit d'être seul lorsque c'est possible.
-  droit de t'exprimer et de pouvoir dire aussi tes sentiments et en particulier de parler quand ça va mal.
-  droit de vivre tes valeurs, voire de les affirmer, si elles vont dans le sens de la dignité de l'Homme, tout en respectant celle des autres.

C'est cette dignité qui implique pour nous tous et pour toi des EXIGENCES afin que chacun dans le groupe se sente en sécurité, pour que tu vives et que tu travailles dans des conditions optimales, pour que tu te réalises au travers de tes valeurs spirituelles et morales.
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C'est pourquoi nous exigeons :
-  LE RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT
-  LE RESPECT DU TRAVAIL DES AUTRES
-  LE RESPECT DES PERSONNES Y COMPRIS DE TOI-MÊME

Nous ne pouvons donc tolérer : 
-  consommation de produits dangereux pour la santé.
-  insultes, agressions physiques, brimades, rackets.
-  attitudes d'irrespect et d'insolence délibérées et publiques, injures et insolences…
-  vols, dégradations matérielles volontaires.
-  détériorations des conditions de travail.
-  sorties ou absences non justifiées et répétées.
-  travail refusé de façon évidente et manifeste.

Ces 6 points font partie du code minimal sans lesquels il n'est pas possible de vivre en société. Les transgressions entraîneront automatiquement des réactions de l'équipe : les écarts seront repris et assumés dans un contexte éducatif et disciplinaire et donneront lieu à des échanges et mises au point, TIG, retenues, avertissements qui pourront conduire à une mesure d'exclusion temporaire voire définitive après la réunion du Conseil d'Urgence ou de Discipline.

Ces points s'appliquent aussi à nous adultes et aux adultes envers les jeunes. Ils sont non négociables.

Conscient de ses droits et de ses responsabilités, chacun pourra voir en Clairefontaine un collège où on peut réussir et s'épanouir.

 C'est là notre objectif